Периодическая аккредитация медсестёр: скрытые риски и правила прохождения

Периодическая аккредитация медсестёр: анализ скрытых проблем и пошаговая стратегия успеха

В современной системе здравоохранения кадровые вопросы стоят особенно остро, и процедура допуска к медицинской деятельности играет здесь ключевую роль. Для среднего медицинского персонала эта процедура претерпела значительные изменения за последние годы. Сегодня мы подробно разберем, что такое периодическая аккредитация медсестёр, какие подводные камни ожидают специалистов при подаче документов в Федеральный аккредитационный центр (ФАЦ) и как избежать ошибок, ведущих к отказу.

В данной статье, основанной на экспертном анализе текущей ситуации, мы рассмотрим пять основных проблем, с которыми сталкиваются медики, и предложим пути их решения.

Суть процедуры и базовые требования к специалистам

Каждый медицинский работник в Российской Федерации обязан подтверждать свое право на ведение профессиональной деятельности один раз в пять лет. Если раньше этот процесс назывался сертификацией и зачастую включал в себя сдачу экзаменов, то теперь на смену ему пришла периодическая аккредитация медсестёр. Важно понимать фундаментальное отличие: если у вас нет перерыва в стаже более пяти лет, данная процедура не требует очного присутствия, сдачи тестирования или решения ситуационных задач.

Основой для принятия решения ФАЦ является документарное подтверждение вашей компетентности. Ключевые условия для успешного прохождения включают:

1. Обучение в объеме не менее 144 часов за отчетный период.
2. Наличие корректной записи о должности в трудовой книжке, соответствующей номенклатуре (приказ Минздрава № 83н).
3. Грамотно собранное портфолио.
4. Согласованный и подписанный руководством отчет о профессиональной деятельности.

Многие специалисты ошибочно полагают, что ответственность за организацию этого процесса лежит на работодателе. Однако закон здесь категоричен: периодическая аккредитация медсестёр — это зона персональной ответственности самого сотрудника. Работодатель обязан оплатить обучение (курсы повышения квалификации), но следить за сроками действия разрешительных документов, формировать портфолио и отправлять заявление должен сам медик. Более того, руководитель медицинской организации имеет полное законное право отстранить от работы сотрудника, у которого истек срок действия сертификата или аккредитации, даже если его практический опыт безупречен.

Успейте пройти обучение дистанционно, пока еще не все программы стали типовыми.
Оставьте заявку прямо сейчас.

Оставить заявку

Проблема №1: Путаница в номенклатуре специальностей

Первая и одна из самых распространенных причин отказов кроется в несоответствии названий должностей и специальностей. На бумаге процесс выглядит единым для всех, но на практике периодическая аккредитация медицинских сестёр имеет существенные отличия от врачебной.

Основная сложность заключается в многообразии узких направлений. Существует должность «медицинская сестра», к которой относятся различные функциональные обязанности, но есть и отдельные специальности, требующие специфической подготовки. Например:

• Медицинская сестра в педиатрии.
• Операционная медицинская сестра.
• Медицинская сестра по физиотерапии.
• Медицинская сестра общей практики.

Все перечисленные выше позиции — это отдельные специальности. Для работы на них требуется диплом о профессиональной переподготовке и, соответственно, отдельная периодическая аккредитация медсестёр по каждому из этих профилей.

Параллельно существует огромный пласт курсов тематического усовершенствования. Часто они имеют названия, созвучные со специальностями, что вводит медиков в заблуждение. Например, «Сестринское дело в хирургии», «Сестринское дело в терапии» или «Сестринское дело в стоматологии». Многие медсестры ошибочно считают, что им нужна аккредитация именно по этим направлениям. Однако, если заглянуть в приказ № 83н, вы не найдете там таких специальностей. Это означает, что данные курсы являются лишь повышением квалификации в рамках базовой специальности, и отдельная периодическая аккредитация по специальности здесь не нужна.

Чтобы избежать ошибки, всегда сверяйтесь с официальной номенклатурой. Если названия вашей «специальности» нет в приказе № 83н, значит, вы проходили тематическое усовершенствование, и подавать документы нужно по основной специальности (например, «Сестринское дело»).

Проблема №2: Специфика отчета о профессиональной деятельности

Второй нюанс, который часто упускают из виду, — это содержание отчета. В отличие от врачей, которые в своих отчетах делают упор на клиническое мышление, диагностические и лечебные тактики, периодическая аккредитация медсестёр требует иного подхода к описанию работы.

ФАЦ ожидает увидеть в отчете медицинской сестры конкретные количественные и качественные показатели выполнения должностных обязанностей. Отчет должен отражать:

• Объем выполненных манипуляций (инъекции, перевязки, установка катетеров).
• Работу с медицинской документацией (заполнение карт, журналов, справок).
• Участие в заборе биологического материала для анализов.

При подготовке портфолио необходимо делать акцент на цифрах. Данные можно запросить в отделе медицинской статистики вашей организации или рассчитать самостоятельно, исходя из средней нагрузки за одну рабочую смену. Ориентиром для наполнения отчета должны служить профессиональные стандарты и Единый квалификационный справочник. Именно там прописан функционал, соответствие которому проверяет комиссия, когда проводится периодическая аккредитация медсестёр.

Проблема №3: Ловушка для старших медицинских сестер

Особая ситуация складывается у специалистов, занимающих административные должности среднего звена. Речь идет о старших медицинских сестрах, которые привыкли проходить обучение и получать сертификаты по специальности «Организация сестринского дела».

Законодательство четко регламентирует, что специальность «Организация сестринского дела» предназначена исключительно для главных медицинских сестер (или директоров хосписов/домов сестринского ухода). Если вы работаете в должности старшей медсестры, акушерки или фельдшера, то периодическая аккредитация медсестёр по специальности «Организация сестринского дела» вам недоступна, и ФАЦ вернет документы с отказом.

Старшим медсестрам необходимо подавать заявление на аккредитацию по их основному профилю: «Сестринское дело», «Акушерское дело» или «Лечебное дело». При этом для выполнения функций старшей медсестры достаточно иметь удостоверение о повышении квалификации по организации сестринского дела (не реже одного раза в 5 лет). Это критически важный момент: наличие диплома и старого сертификата по «Организации» не дает права на аккредитацию по этому профилю, если ваша должность не звучит как «Главная медицинская сестра».

Проблема №4: Высшее сестринское образование и занимаемая должность

Введение бакалавриата по сестринскому делу создало парадоксальную ситуацию, которая часто становится препятствием для прохождения процедуры. Периодическая аккредитация медсестёр с высшим образованием имеет свои жесткие ограничения, прописанные в приказе № 206н.

Диплом бакалавра по сестринскому делу дает право занимать лишь определенный спектр должностей:

• Медицинская сестра общей практики.
• Медицинская сестра по паллиативной помощи.
• Медицинская сестра по профилактике.
• Медицинская сестра по реабилитации.

Если специалист имеет высшее сестринское образование, но работает на должности обычной палатной, процедурной или перевязочной медсестры, он сталкивается с несоответствием образовательного ценза занимаемой должности. В таком случае периодическая аккредитация медсестёр в стандартном режиме невозможна.

Существует два пути решения этой проблемы, но оба они сопряжены с определенными сложностями:

1. Если непрерывный стаж на должности превышает 5 лет, специалисту придется пройти профессиональную переподготовку на «Сестринское дело» (на базе среднего образования, если оно есть) и затем пройти первичную специализированную аккредитацию, которая включает очный экзамен.
2. Если непрерывный стаж составляет более 10 лет, можно попытаться воспользоваться положениями приказа Минздрава № 66н. В этом случае достаточно пройти повышение квалификации от 100 часов. Однако успешная периодическая аккредитация медсестёр в таком случае зависит от лояльности ФАЦ при рассмотрении конкретного дела.

Выпускникам вузов, только начинающим карьеру, рекомендуется сразу выбирать должности, соответствующие их уровню образования, чтобы через пять лет периодическая аккредитация медсестёр не превратилась в неразрешимую проблему.

Технические ошибки и перерывы в стаже

Помимо сложностей с номенклатурой, существуют распространенные технические и административные ошибки, из-за которых оценка квалификации может закончиться отказом.

Отсутствие данных в ФИС ФРДО

Согласно положению об аккредитации, все образовательные документы (удостоверения о повышении квалификации), полученные за отчетный период, должны быть внесены в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО). Это зона ответственности учебных центров. Если ваш учебный центр не внес данные в реестр, ФАЦ не увидит ваше обучение и отклонит заявку.
Совет: До оплаты и начала обучения всегда уточняйте, передает ли организация данные в ФИС ФРДО.

Перерыв в стаже более 5 лет

Если специалист не работал по специальности более пяти лет, его профессиональный статус утрачивается. Периодическая аккредитация медсестёр в этом случае невозможна законодательно. Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан» требует восстановления квалификации. Единственный легитимный путь — прохождение профессиональной переподготовки (от 250 часов) с последующей сдачей первичной специализированной аккредитации (тесты + практические навыки).

Успейте пройти обучение дистанционно, пока еще не все программы стали типовыми.
Оставьте заявку прямо сейчас.

Оставить заявку

Работа не по специальности (замещение должностей)

В условиях кадрового дефицита часто встречаются ситуации, когда фельдшеры или акушерки работают на должностях медицинских сестер. Однако для ФАЦ это является нарушением. Стаж идет, но юридически специальности «Сестринское дело» у фельдшера нет без соответствующего диплома о переподготовке.

Если периодическая аккредитация медсестёр необходима специалисту с дипломом «Лечебное дело», работающему медсестрой, есть два варианта:

1. При непрерывном стаже более 10 лет на сестринской должности специальность может быть признана автоматически (через повышение квалификации).
2. Если стажа не хватает, необходимо пройти переподготовку и первичную специализированную аккредитацию.

Стратегия гарантированного прохождения

Чтобы периодическая процедура аккредитации прошла успешно, необходимо скрупулезно подойти к сбору документов. Ваша задача — не просто формально заполнить бумаги, а доказать соответствие квалификационным требованиям.
Основные этапы подготовки:

• Заблаговременное прохождение обучения (144 часа).
• Проверка наличия всех документов в реестре ФИС ФРДО.
• Сверка должности с приказом № 83н.
• Написание отчета с упором на статистику и выполненные манипуляции.
• Контроль согласования отчета руководством.

Помните, что периодическая аккредитация медицинских работников — это строгий бюрократический процесс. ФАЦ следует букве закона, и любые отклонения (неверная должность, отсутствие данных об обучении, несогласованный отчет) трактуются не в пользу заявителя. Если вы сомневаетесь в правильности оформления портфолио или столкнулись с нестандартной ситуацией (например, работа медсестрой с дипломом бакалавра), имеет смысл обратиться к экспертам или тщательно изучить нормативную базу.

Работодатель заинтересован в наличии у вас допуска к работе не меньше вас самих, но, как показывает практика, периодическая аккредитация медсестёр остается личной заботой специалиста. Своевременная подготовка и внимание к деталям номенклатуры позволят вам продолжить помогать людям, не отвлекаясь на бюрократические проволочки и угрозу отстранения от должности.