Надбавки к зарплате за категорию врача: данные по регионам РФ

Медики

Общие положения

  • Квалификационная категория даёт право на повышение должностного оклада.

  • Размер надбавки устанавливается региональными нормативами и локальными актами медицинских организаций.

  • Надбавки могут начисляться:

    • как процент от оклада;

    • в виде фиксированной суммы;

    • через стимулирующие выплаты.

При наличии категории врач получает стабильную ежемесячную прибавку, которая увеличивает совокупный доход на 10–30 %.

Размер надбавки по категориям

Категория Средняя надбавка к окладу
Вторая 10–15 %
Первая 15–20 %
Высшая 20–30 %
  • В некоторых регионах надбавки суммируются с другими коэффициентами:

    • «Северный»;

    • «Дальневосточный»;

    • районный и территориальный коэффициенты.

Примеры по федеральным округам

Округ Вторая кат. Первая кат. Высшая кат. Примечания
Москва и МО 15 % 20 % до 30 % Указ мэра Москвы № 1255
Санкт-Петербург 10–15 % 15–20 % 25–30 % Постановление Комздрава СПб
Приволжский 10 % 15 % до 25 % Пензенская и Самарская области
Южный 10–12 % 15–18 % до 25 % Ростовская обл., Краснодар
Уральский 12–15 % 17–20 % 25–28 % Свердловская, Тюменская обл.
Сибирский 15 % 20 % 28–30 % Красноярский край, Новосибирск
Дальневосточный 20 % + ДФК 25 % + ДФК 30 % + ДФК Якутия, Хабаровск, Сахалин

ДФК — Дальневосточный коэффициент (до 80 % в отдельных регионах)

Особенности начисления

  • Надбавки применяются к должностному окладу, а не ко всем выплатам.

  • Учитываются при расчёте:

    • отпускных;

    • больничных;

    • компенсаций за работу в выходные и ночные смены.

  • Категория должна быть подтверждена и действительна — по истечении срока действия надбавка прекращается.

Где искать информацию о надбавках

  • В локальных нормативных актах учреждения (приказ о начислении стимулирующих выплат).

  • В региональных постановлениях Минздрава и департаментов здравоохранения.

  • В коллективном договоре и положении об оплате труда.

Надбавки для медсестёр и фельдшеров

Категория Надбавка
Вторая 5–10 %
Первая 10–15 %
Высшая 15–25 %
  • В некоторых регионах надбавка может быть выше за счёт целевых программ и кадрового дефицита.

  • Надбавки чаще оформляются по стимулирующим коэффициентам, а не напрямую к окладу.

Влияет ли категория на стимулирующие выплаты?

  • Да. Категория повышает:

    • коэффициент при расчёте стимулирующей части;

    • баллы в системе KPI;

    • приоритет при начислении «премий за качество».

Во многих медучреждениях именно наличие категории — основа получения регулярной премии.

Как увеличить выплату по категории

Действие Результат
Подтвердить категорию вовремя Избежание обнуления
Перейти на полную ставку Максимизация коэффициента
Устроиться в дефицитный регион Получение регионального коэффициента
Подать заявку на участие в программе «Земский доктор» Дополнительные доплаты и льготы

Часто задаваемые вопросы (FAQ)**

Если категория получена, но не оформлена в учреждении — будет ли надбавка?
— Нет. Необходимо передать копию свидетельства в отдел кадров и инициировать приказ.

Может ли частная клиника не платить надбавку за категорию?
— Да. В коммерческих организациях нет обязанности начислять надбавки — это зависит от политики работодателя.

Можно ли получить надбавку сразу после получения категории?
— Да, с момента вступления в силу приказа Минздрава и оформления внутренних документов.

Сохраняется ли надбавка при переводе в другое учреждение?
— Нет, нужно заново предоставить документы и получить приказ по новому месту.

Надбавка сохраняется при совместительстве?
— Только если совместительство оформлено официально и учреждение учитывает категорию при оплате.

Комплексное сопровождение для успешного получения категории
Наши специалисты:

  • помогут в написании и отправке заявления, аттестационного листа, отчёта и остальных документов;
  • подготовят к собеседованию и экзамену, чтобы вы чувствовали уверенность.
  • Будут поддерживать Вас с момента обращения и до сдачи экзамена.

Приступайте к подготовке к экзамену — все организационные вопросы мы возьмём на себя.

Поделиться:

© Все права защищены. 2025